01 勤務形態
「9時～17時45分」を基本としながら、働きやすさをかなえる、さまざまな勤務形態があります。
- 勤務時間
9:00～17:45 - 休日
土日祝日、夏季(3日間)、年末年始(12/29~1/4) - フレックスタイム制度
コアタイム10時～15時と定め、出勤時間や退勤時間を設定可能。 - 在宅勤務制度
月の稼働日数の最大40％まで在宅勤務可能。入社後6か月後より適用。
02 休暇
ワークライフバランスを保ちながら働き続けられ、心身のリフレッシュが出来るように休暇制度を設けております。
- 年次有給休暇
初年度10日、最大22日付与 - リフレッシュ休暇
10年目、15年目は有給休暇取得推奨によるリフレッシュ休暇、20年目、30年目では旅行補助が取得できる。 - 慶弔休暇
結婚や配偶者の出産、弔事などの際の休暇 - 傷病休暇
私傷病で休業が必要な場合利用できる制度
03 ワークライフバランス
ライフイベントに応じて、働くすべてのひとが仕事と生活のバランスがとれるようさまざまな制度を用意しています。
- 育児
育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇 - 介護
介護休業、介護時短勤務、介護休暇 - 地域限定社員制度
拠点：東京、大阪
04 転勤に伴うサポート
転勤にともなう経済的な負担について、会社がしっかりサポートしています。
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転勤休暇 引越費用会社負担
借上社宅制度 海外加給手当
赴任支度金 別居手当
05 福利厚生、その他
ケガや病気への備えや、豊田通商グループとしてのサポートが活用できます。
- 退職金制度
退職一時金、企業年金基金 - 豊田通商グループ会社従業員持株会
豊田通商株式を少額から購入可能。購入費用の一部を支援。 - 豊田通商グループ総合保障・団体自動車保険
お得な保険料にて加入可能。 - 保養所
豊田通商株式会社の直営保養所、健保組合契約の施設を利用可。 - TMS NAVIGATOR
メンタル、ストレス外部相談窓口 - 豊田通商グループ共済会
豊田通商グループの企業と従業員が合同で運営している共済会
人材育成
01 研修制度
各職掌別「人材育成モデル」に基づいた研修プログラムを用意
- 入社前
内定者研修 - 入社後
新入社員研修・フォローアップ研修 - その他
OJTリーダー研修、管理職研修、経営幹部研修、貿易実務研修、繊維の基礎知識研修 など - 在宅勤務制度
月の稼働日数の最大40％まで在宅勤務可能。入社後6か月後より適用。
02 自己啓発支援制度
個人のスキルアップを会社が支援
- TES（繊維製品品質管理士）取得支援
- 通信教育補助
- 英語スクール受講補助
